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2013年10月15日
やった数だけ やった量だけ 成長がある
2013.10.15
やった数だけ やった量だけ 成長がある
モノを創り出すことは
もの凄いエネルギーが必要だ。
それがチームなら
なおさら巨大なエネルギーが必要になる。
単にモノを創るのではなく、
ソコに独創的アイデアを盛り込み
価値を付加していく作業。
細かなディテールに拘り抜いて
ソコに神々を宿していく作業・・・
この時、チームには目的があって
その目的を達成するための目標を共有する。
会社組織ならまだしも、
営利目的ではない組織で
チームが目標へ向かうためには
強いリーダーの存在が必要だと思う。
そのリーダーの存在が
チームの求心力となって目標を共有する。
共有する温度も
ほぼ等しくないとムラができて進まない。
目的や目標が分かっていても
それぞれの温度差で期待が裏切られてしまう。
Cさんは自分の用件をキャンセルしてまで
朝から作業をしていた。
その用件を済ませなければ
Cさんの評価が下がってしまうのに。。。
Cさんは泣きながら作業をしていた。
メンバーの作業が雑過ぎて
やり直さざるを得なかったのだ。
一つ一つ分解して
もう一度やり直す骨が折れる作業だ。
目的を理解して目標達成に
強い拘りと責任感を持っているから、
雑な作業が許せない。
あるメンバーは作業自体をやらなかった。
別の用事を優先したからだ。
Cさんは作業を泣きながら進めていた。
自分の用件をキャンセルして。
ひたすら進めていた。
神は細部に宿る。。。
このことをどれだけ理解しているの?
目的を知っているよね!
目標があるよね!
・・・
私は知っている。
やった数だけ、やった量だけ、
成長できることを。
苦しい状況を見るのは
本当に辛い・・・
でもこの与えられた困難を
乗り越えていくことができれば、
必ず、
大きな成長が待っている。
やった数だけ やった量だけ 成長がある
モノを創り出すことは
もの凄いエネルギーが必要だ。
それがチームなら
なおさら巨大なエネルギーが必要になる。
単にモノを創るのではなく、
ソコに独創的アイデアを盛り込み
価値を付加していく作業。
細かなディテールに拘り抜いて
ソコに神々を宿していく作業・・・
この時、チームには目的があって
その目的を達成するための目標を共有する。
会社組織ならまだしも、
営利目的ではない組織で
チームが目標へ向かうためには
強いリーダーの存在が必要だと思う。
そのリーダーの存在が
チームの求心力となって目標を共有する。
共有する温度も
ほぼ等しくないとムラができて進まない。
目的や目標が分かっていても
それぞれの温度差で期待が裏切られてしまう。
Cさんは自分の用件をキャンセルしてまで
朝から作業をしていた。
その用件を済ませなければ
Cさんの評価が下がってしまうのに。。。
Cさんは泣きながら作業をしていた。
メンバーの作業が雑過ぎて
やり直さざるを得なかったのだ。
一つ一つ分解して
もう一度やり直す骨が折れる作業だ。
目的を理解して目標達成に
強い拘りと責任感を持っているから、
雑な作業が許せない。
あるメンバーは作業自体をやらなかった。
別の用事を優先したからだ。
Cさんは作業を泣きながら進めていた。
自分の用件をキャンセルして。
ひたすら進めていた。
神は細部に宿る。。。
このことをどれだけ理解しているの?
目的を知っているよね!
目標があるよね!
・・・
私は知っている。
やった数だけ、やった量だけ、
成長できることを。
苦しい状況を見るのは
本当に辛い・・・
でもこの与えられた困難を
乗り越えていくことができれば、
必ず、
大きな成長が待っている。
Posted by nmaruGT at 23:57│Comments(0)
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