すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる › 2023年12月
2023年12月11日
【地方創生のキラーコンテンツ？】 ～ekinote～
2023.12.11
【地方創生のキラーコンテンツ？】 ～ekinote～
本日は、
パディーキーパーのつながりで、
【ekinote】開発者との打ち合わせに、
参加させていただきました。
【ekinote】とは、
以下のURLからご確認ください。
https://ekinote.net/
四谷の千枚田地域が、
より活性化されるために、
このアプリが役立ちそうだということが、
分かった打合せでした。
まずはビジネスアカウントを
申請するところから！
いつもありがとう
【地方創生のキラーコンテンツ？】 ～ekinote～
本日は、
パディーキーパーのつながりで、
【ekinote】開発者との打ち合わせに、
参加させていただきました。
【ekinote】とは、
以下のURLからご確認ください。
https://ekinote.net/
四谷の千枚田地域が、
より活性化されるために、
このアプリが役立ちそうだということが、
分かった打合せでした。
まずはビジネスアカウントを
申請するところから！
いつもありがとう
2023年12月10日
【秋の田おこし】 ～四日目～
2023.12.10
【秋の田おこし】 ～四日目～
本日は鞍掛山麓千枚田保存会主催による
「収穫感謝祭」の餅つき大会でした。
zero酒プロジェクトの２名が集まり、
つきたてのお餅やシシ汁、カーキモなどが振る舞われて、
エネルギーチャージ‼️
本日は四枚の田おこしを完了させて10/21枚完了。
残すところ11枚。来週末に完了なるか！
いつもありがとう
【秋の田おこし】 ～四日目～
本日は鞍掛山麓千枚田保存会主催による
「収穫感謝祭」の餅つき大会でした。
zero酒プロジェクトの２名が集まり、
つきたてのお餅やシシ汁、カーキモなどが振る舞われて、
エネルギーチャージ‼️
本日は四枚の田おこしを完了させて10/21枚完了。
残すところ11枚。来週末に完了なるか！
いつもありがとう
2023年12月09日
【棚田忘年会】 ～みなさんありがとう～
2023.12.9
【棚田忘年会】 ～みなさんありがとう～
昨年から始まった棚田忘年会。
今年も盛大に開催されました。
幹事を買って出て、
素晴らしい忘年会を開催してくれた、
Kさん、Mさん夫妻には本当に感謝です。
みなさまあってのハッピーランドプロジェクトです。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
いつもありがとう
【棚田忘年会】 ～みなさんありがとう～
昨年から始まった棚田忘年会。
今年も盛大に開催されました。
幹事を買って出て、
素晴らしい忘年会を開催してくれた、
Kさん、Mさん夫妻には本当に感謝です。
みなさまあってのハッピーランドプロジェクトです。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
いつもありがとう
2023年12月08日
【脳の神経回路を書き換える】 ～死後の自分を考える～
2023.12.8
【脳の神経回路を書き換える】 ～死後の自分を考える～
死んだ後も、
影響を与え続けるために、
何をしていくのか？
ひとつの選択肢としては、
資産形成。
世の中をより良くしていくために、
考えたことも無い死後に残せる世界を、
資産形成を基にして言語化することで、
脳の神経回路を書き換えていきました。
いつもありがとう
【脳の神経回路を書き換える】 ～死後の自分を考える～
死んだ後も、
影響を与え続けるために、
何をしていくのか？
ひとつの選択肢としては、
資産形成。
世の中をより良くしていくために、
考えたことも無い死後に残せる世界を、
資産形成を基にして言語化することで、
脳の神経回路を書き換えていきました。
いつもありがとう
2023年12月07日
【細胞レベルから「失敗への恐れ」を打破する】 ～ミドルマネジメントへ実施～
2023.12.7
【細胞レベルから「失敗への恐れ」を打破する】 ～ミドルマネジメントへ実施～
やはり、
組織で一番影響力がある
ミドルマネジメント層の成長が、
組織の成長と直結します。
成人発達理論を基にして、
対話による気付きを促すプログラムを
実施しました。
いつもありがとう
【細胞レベルから「失敗への恐れ」を打破する】 ～ミドルマネジメントへ実施～
やはり、
組織で一番影響力がある
ミドルマネジメント層の成長が、
組織の成長と直結します。
成人発達理論を基にして、
対話による気付きを促すプログラムを
実施しました。
いつもありがとう
2023年12月06日
【FY2024人財育成・組織開発施策】 ～役員へ説明～
2023.12.6
【FY2024人財育成・組織開発施策】 ～役員へ説明～
【FY2024人財育成・組織開発施策】 を、
関わる役員へ説明をした。
意見や指摘、賛同をいただき、
来年度へ向けて弾みがつきました。
とは言え、
来年度に自分は居ないので、
早く後任を探さなければ・・・
いつもありがとう
【FY2024人財育成・組織開発施策】 ～役員へ説明～
【FY2024人財育成・組織開発施策】 を、
関わる役員へ説明をした。
意見や指摘、賛同をいただき、
来年度へ向けて弾みがつきました。
とは言え、
来年度に自分は居ないので、
早く後任を探さなければ・・・
いつもありがとう
2023年12月05日
【2024戦略策定】 ～スナックJDD～
2023.12.5
【2024戦略策定】 ～スナックJDD～
2024の始まりを一か月後に控えて、
本日のスナックJDDは、
2024戦略の策定をしました。
私の2024年の目標は、
「ビジョンを実現する」
そのための要素は、
「意識を拡大」
「パートナーをつかむ」
「顧客をつかむ」
「施策を改善し続ける」
まずは、
今に内に、
それぞれの要素を、
実現していくこと！なのですが・・・
あらゆる手を尽くして、
退職前に、
成果を出したい！
いつもありがとう
【2024戦略策定】 ～スナックJDD～
2024の始まりを一か月後に控えて、
本日のスナックJDDは、
2024戦略の策定をしました。
私の2024年の目標は、
「ビジョンを実現する」
そのための要素は、
「意識を拡大」
「パートナーをつかむ」
「顧客をつかむ」
「施策を改善し続ける」
まずは、
今に内に、
それぞれの要素を、
実現していくこと！なのですが・・・
あらゆる手を尽くして、
退職前に、
成果を出したい！
いつもありがとう
2023年12月04日
【Fit the Pieces】 ～カレー屋さん編①～
2023.12.4
【Fit the Pieces】 ～カレー屋さん編①～
ある部署において、
タレントダイナミクスのプロファイル毎に、
カレー屋さんを開業するワークを実施していただきました。
狙いは、
各プロファイル毎の違いをお互いで把握すること。
自分自身の強みや弱み、他人の強いや弱みを受け入れ、
最高のチームになれるきっかけになること。
楽しいワークショップで、
違いを受け入れる素地が出来ました！
いつもありがとう
【Fit the Pieces】 ～カレー屋さん編①～
ある部署において、
タレントダイナミクスのプロファイル毎に、
カレー屋さんを開業するワークを実施していただきました。
狙いは、
各プロファイル毎の違いをお互いで把握すること。
自分自身の強みや弱み、他人の強いや弱みを受け入れ、
最高のチームになれるきっかけになること。
楽しいワークショップで、
違いを受け入れる素地が出来ました！
いつもありがとう
2023年12月03日
【COMPASS BASIC】 ～Day2～
2023.12.3
【COMPASS BASIC】 ～Day2～
定年後の事業を行う上で、
必要な資格を取得するために、
本日も研修漬けとなります。
本日は一日かけて、
プロファイルの残り半分を習得。
これで全プロファイル完了しました！
いつもありがとう
【COMPASS BASIC】 ～Day2～
定年後の事業を行う上で、
必要な資格を取得するために、
本日も研修漬けとなります。
本日は一日かけて、
プロファイルの残り半分を習得。
これで全プロファイル完了しました！
いつもありがとう
2023年12月02日
【COMPASS BASIC】 ～Day1～
2023.12.2
【COMPASS BASIC】 ～Day1～
定年後の事業を行う上で、
必要な資格を取得するために、
この土日は研修漬けとなります。
本日はDay1
一日かけて、
プロファイルの半分を習得。
いつもありがとう
【COMPASS BASIC】 ～Day1～
定年後の事業を行う上で、
必要な資格を取得するために、
この土日は研修漬けとなります。
本日はDay1
一日かけて、
プロファイルの半分を習得。
いつもありがとう
2023年12月02日
【Fit the Pieces】 ～Day1～
2023.12.2
【Fit the Pieces】 ～Day1～
定年後の事業を行う上で、
必要な資格を取得するために、
この土日は研修漬けとなります。
本日はDay1
一日かけて、
プロファイルの半分を習得。
いつもありがとう
【Fit the Pieces】 ～Day1～
定年後の事業を行う上で、
必要な資格を取得するために、
この土日は研修漬けとなります。
本日はDay1
一日かけて、
プロファイルの半分を習得。
いつもありがとう
2023年12月01日
【Fit the Pieces】 ～自部署で実施～
2023.12.1
【Fit the Pieces】 ～自部署で実施～
個人の力を最大化し、
組織の力も最大化するために、
【Fit the Pieces】 を自部署で実施しました。
このプログラムは、
日本適性力学協会が提供する
タレントダイナミクスと、
https://talentdynamics.jp/
対話セッションを組み合わせた
独自プログラムです。
参加者同士がお互いの強みや弱みを受け入れ、
深く知り合うことが出来るので、
仕事の生産性も上がります。
今回も大いに盛り上がって、
プログラムを終えました。
これらのプログラムは、
継続的に実施していきます。
いつもありがとう
【Fit the Pieces】 ～自部署で実施～
個人の力を最大化し、
組織の力も最大化するために、
【Fit the Pieces】 を自部署で実施しました。
このプログラムは、
日本適性力学協会が提供する
タレントダイナミクスと、
https://talentdynamics.jp/
対話セッションを組み合わせた
独自プログラムです。
参加者同士がお互いの強みや弱みを受け入れ、
深く知り合うことが出来るので、
仕事の生産性も上がります。
今回も大いに盛り上がって、
プログラムを終えました。
これらのプログラムは、
継続的に実施していきます。
いつもありがとう
