すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる

2021.11.26
【デザイン思考活動】～Bコース・セッション2～


日本を代表する大企業の若手と、

弊社の若手を混成したチームで、

「新しい価値の創造」と

「リーダーシップ」を磨くプロジェクトの

オーナーをしています。



本日はセッション2

20名の参加者の変化を、

最後のリフレクションで知ることができました。



4人一組の5チームは、

チーム力を発揮する集団として機能していました。



昨日の記事で、以下の一節を載せました。

「ひとり一人の才能や特性、価値観を知り合い、

お互いの強みを活かして弱みを補完する組織、

そんな組織が必要だという考えに至りました」



このプロジェクトでは、

チームビルデングにおいて

上記が出来る仕掛けを入れています。



これによって、

生産性が高いチームをつくることが出来る！



こちらの意図が形になっていると

実感できた一日でした。









いつもありがとう  

2021.11.25
【健康管理と】～人財育成～


会社の健康管理を司る、

産業医の先生、看護師の方と、

健康管理と人財育成に関して

対話をした。



健康は、

フィジカルな面とメンタルな面がある。

フィジカルな部分に目が行きがちだが、

仕事の生産性に一番影響を与えるのは、

メンタル。



本人にとっても会社にとっても、

負担になってしまう。



どうすれば、

気持ちよく能力を発揮できるのか？



それには、

ひとり一人の才能や特性、価値観を知り合い、

お互いの強みを活かして弱みを補完する組織、

そんな組織が必要だという考えに至りました。



ではどうやって？

やはり組織長の力量になってしまう。



人のメンタルに目を向けることが、

組織の生産性を上げることだと腑落ちする長が、

どれだけ居るだろうか？



人財育成は長の役割。

但し体系的な教育は成されていない。



この分野に切り込んでいこうと思う。







いつもありがとう