2018年05月31日
【流動化が進む】 日本の労働環境
2018.5.31
【流動化が進む】 日本の労働環境
1988年に入社してから、なんと勤続30年!
よく続いたものだ。。。
終身雇用や年功序列は、
日本に染み付いた制度だけれど、
これらが崩れてきたことを実感している。
それにより、
労働力の流動化も加速している。
自身の成長、
仕事のやりがい、
それらが感じられない職場や会社から、
人は離れて行く。
従業員が価値を感じる職場や会社をつくること。
マネジメント層の責任は大きい。
いつもありがとう
【流動化が進む】 日本の労働環境
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第八章: 「未来につなげる変化の一歩」
第七章: 「癒しと気づきの場の創造」
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