すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる

2019.6.25
【優勝者に聞く】～なぜ優勝できたのか？～


社内の発表会で、

明らかに他の発表とは違う

高い評価を得られたチームが、

なぜ高評価が得られたのかを聞いてみた。



「いままでのやり方を変えたから」

「変えるチャレンジをしたから」

「やりたいことをやったから」



その発表では、

成果が出ていない。

成果に繋がるであろう過程しか言っていない。



しかし、

変えるチャレンジをしたことで、

直面した苦悩や決断の過程から、

大きく成長していく変化が描き出されていた。



「変えるためには上司の後押しが必要だった」

「後押しが無ければ進められなかった」



今までの延長線で考えることは楽だ。

今までの延長線で行動してては、

何も変わらない。

退化だ。



そして、

変えたいエネルギーを、

活かすも殺すも組織の意思と行動だ。



個人と組織が一体となって変えていかなければ、

楽な道を選択し続けて滅びてしまう。



時代の移り変わりを先読みして、

変えていった人が組織をリードすること。

成果ではなく変革を進めた人がリードすること。

そのような組織文化にすること。

これが、組織を変え、

新しい事業へ踏み出すために、必要である。









いつもありがとう