すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる

2020.12.1
【心理的安全性】～心理的柔軟性～


心理的「不」安全性な環境は、

よく目にしてきたし、

その環境の中に居たこともあった。



思い通りにしたいがために、

不安を煽ったり、罰を与えて、

人をコントロールしたい環境では、

事態は好転せずむしろ悪化していく。



だからより強力にコントロールするために、

不安を強化して、罰を強力にする。



そんな環境下では、

行動は減り、事態は悪化しかなくなる。



中に居る人は精神的にも打撃を受けて、

病気になってしまう。

厄介だ。



チーム全体が、

のびのびと役に立つ行動をとっているのは、

思うように言ったりやったりすることが、

受け入れられる平坦な環境が必要で、

要はチームリーダーの振る舞いにかかっている。



チームの現状や環境は、

リーダー自身が作り出している結果と捉えて、

自らの行動を変化させる心理的柔軟性がなければ、

心理的安全性は得られない。



そんなことを考えられる

石井遼介さん（ZenTech）の講演を、

聴講することができて、幸せでした。

https://zentech.jp/%E7%9F%B3%E4%BA%95%E9%81%BC%E4%BB%8B/






いつもありがとう