すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる

2021.5.24
【人生を好転させる三つの極意】～考え方と行動～


若くして、

人生の修羅場を味わい、

居場所を変更しながらも、

猛スピードで

自身を変化させている方の言葉は、

学びになります。



その方が言う

人生を好転させる三つの極意を

紹介します。



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極意は3つ

◆　即答
◆　決意
◆　恩送り



◆　即答

頼まれごとは試されごと
頼まれたことは0.2秒で「はい」と返事

その時のポイントは
①エゴを完全に捨てきる
②返事の後に目的と期日をすり合わせる
③完成度より壁打ちの数



①エゴを完全に捨てきる

⇨頼まれたことに対して返答に悩み出すと、
自我の利益を考え出し、
一生懸命やらない理由を作ってしまい、
偶然をチャンスに変える機会損失に繋がるから。

⇨タスクを与える側的にも
なんでも気持ちよく返事をしてくれる受け手には、
また頼みたくなるから。



②返事の後に目的と期日をすり合わせる

⇨なんでも請け負うと
なんも出来上がらない現象に陥る為、
返事をした後にそのタスクは
やるべきなのかを精査するに加え、
持ってるタスクとの優先順位を
上長と一緒に考えることができるから。

⇨タスクを与える側的に
誤った期待値を与えず、
お互い仕事を進めやすいから。



③完成度より壁打ちの数

⇨②のすり合わが完了したら、
今度は進め方や進捗、
ゴールイメージを提案する回数を増やすことで、
ブレが少なくタスクを完遂でき、
結果質とスピードを担保できるから。

⇨タスクを与える側的も
確認回数が増え安心できるから。



◆　決意

業務に意味付けをすることで、
モチベーションをコントロールする。

そうすることで、
どんな業務も最終着地点であるお客様を
イメージすることができて業務に面白みがます。

Ex)自社業務を通してサービスを提供する側ではなく
広める側として、お客様に感動体験を届ける。



◆　恩送り

自分が受けた恩を次に紡ぐ。

つまり、
自分より優秀な担い手を育成する。

そうすることで、
事業全体のマンパワーが必然的に上がり、
上司に恩返しができる。



ポイントは

①自責
②思いやりと素直さ
③信じる



①自責

⇨相手はコントロールできないことを前提に、
全ての根源は自分にあると考えることで、
パートナーもそうだが自分の成長にも繋がるから。

⇨パートナーのせいにして逃げるのは簡単。
どうネクストアクションをすればいいのかを
考え続けることで微量でも前進し続けられるから。



②思いやりと素直さ

⇨オープンマインドで
意見を上げやすい環境を作るが、
馴れ合いにならないように
「事」に視座を合わせ
伝えるべきことは素直に伝えることで、
両者気持ちよく仕事を進められるから。



③信じる

⇨人は指示されるより
任されるとやる気が出るから。

⇨自分の時間ができ、範囲が広がるから。

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いつもありがとう