すべての人を輝く宝に!自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる › 2022年05月19日
2022年05月19日
【イノベーションを起こした企業トップの】~リーダーシップとは?~
2022.5.19
【イノベーションを起こした企業トップの】~リーダーシップとは?~
本日と明日、
管理職候補者研修を行いました。
一日目のお題は、
【イノベーションを起こした企業トップの】
~リーダーシップとは?~
4人一組のチームが、
ここぞという企業を選定して、
企業トップのリーダーシップを研究し発表しました。
アマゾンやソニーなど、
チームが選択した企業は様々。
ところが、
発表を聴いた限りでは、
トップが実施した施策はわかっても、
企業トップの人物像が浮かび上がってこない・・・
イノベーションは人間が作っている。
それをつくった人間は何を考えどう感じて
そうしたのか?
なぜそこに至ったのか?
トップを形成した背景は何だったのか?
人物像と自身を重ね合わせたとき、
あなた自身はどう考えて何をするのか?
それはなぜか?
管理職任用は、人物評価です。
人物を掘り下げて自分を掘り下げる。
そこから自分でしか出来ないリーダーシップを
明確にして欲しい。
いつもありがとう
【イノベーションを起こした企業トップの】~リーダーシップとは?~
本日と明日、
管理職候補者研修を行いました。
一日目のお題は、
【イノベーションを起こした企業トップの】
~リーダーシップとは?~
4人一組のチームが、
ここぞという企業を選定して、
企業トップのリーダーシップを研究し発表しました。
アマゾンやソニーなど、
チームが選択した企業は様々。
ところが、
発表を聴いた限りでは、
トップが実施した施策はわかっても、
企業トップの人物像が浮かび上がってこない・・・
イノベーションは人間が作っている。
それをつくった人間は何を考えどう感じて
そうしたのか?
なぜそこに至ったのか?
トップを形成した背景は何だったのか?
人物像と自身を重ね合わせたとき、
あなた自身はどう考えて何をするのか?
それはなぜか?
管理職任用は、人物評価です。
人物を掘り下げて自分を掘り下げる。
そこから自分でしか出来ないリーダーシップを
明確にして欲しい。
いつもありがとう