すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる

2018.4.16
【真の働き方改革】　とは？


「日経ビジネス」2017.04.02　No.1935　の

特集記事は、

日本電産【真の働き方改革】



日本電産と言えば、

創業者である、永守重信　会長兼社長CEOの

猛烈ぶりで知られる会社です。



ご本人も、

365日の中で、

お休みは正月元日のたった1日。



それが、

今年は正月3が日も

お休みにされたそうです。



え？

と思うかもしれませんが、

ご本人にとってみれば、実に3倍！！



意識が変わらない限り、

こうはなりません。



何が永守さんを変えたのか？？？



Nidecグリーンのタイとチーフが眩しい

44ページから詳述されています。

今週の日経ビジネスは 「日本電産～真の働き方改革～」 #2018年4月2日号 #日本電産 #Nidec #日本電産サンキョー #永守重信 #吉本浩之 #働き方改革 #RPA #IOT活用 #人手不足 #生産性向上 #同一労働同一賃金 #ワークライフバランス #カリスマ経営者 #高木菜那 #金メダリスト #日経ビジネス #NikkeiBusiness

日経ビジネスさん(@nikkei_business_official)がシェアした投稿 - 2018年 4月月5日午前12時37分PDT

要は、

一代で一兆円企業を築いたカリスマが、

今後の成長を考えたときに、

日本の生産性の低さを痛感したという事です。



「ドイツ企業に比べて生産性はほぼ半分」



打ってきた手は、

我々企業や、団体、生活へも、

良い影響を与えることばかり。



具体例の一つは、

重複する無駄な会議、時間つぶしのような会議をやめる。

そして必要メンバーに絞っる。議題に関して事前検討をして臨む。

移動時間を仕事化する。

などなど、、、

（あたりまえと言えば当たり前のことです）



しかし、

打つ手より、

グローバルに現実を直視して、

意識を変えることが一番重要と思います。



良いと思うコトは、即実行！

非常に参考になりました。



詳しくは、

「日経ビジネス」2017.04.02　No.1935

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/NBD/15/223710/032200154/?ST=pc








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