すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる

2015.10.30
【活性化する予感】　フラットな席配置もいいものだ


活き活きとした職場で、

新しい価値を創造し続けるために！



2014年に実施した組織診断では・・・


・全体的に人見知りの方が多く、
　親密な関係になるまでに
　時間がかかるようです。

・他者からどう思われているかを気にしすぎて、
　思っていても行動に移すことが
　できなくなってしまうことがあるようです。

・協調性・共感性が低いことと、
　親和欲求が低いことが貴社の弱みです。

・・・・・・・



「・・・どんな組織や！」



人見知りさんや恥ずかしがりやさんが

多い職場なのかな。。。



何とかしなければ！　ということで、

今年度から始めたのがチームを分断したり

ミックスしたりするクオーター毎の席替え。



今回の席替えは、

なんと！　管理職も一般職と同列で

溶け込む席に変更しました。



なんと見える景色が違うことでしょう！



メンバーへの声かけも楽だし、

落ち着かないかと思ったら全くその逆！



なんだか楽しい気分なのです。



あ、

メンバーが迷惑かも・・・笑







いつもありがとう