すべての人を輝く宝に！自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる

2024.2.5
【究極の時短ツール】～Fit the Pieces～

ある組織長から、
～Fit the Pieces～　の
説明を求められました。


組織に入れようかどうしようか。。。

言語化できない悩みが、
あるようでした。

お話をお聴きする中で、
従業員ひとり一人の診断結果を、
共有することに抵抗感と、
共有して何が良くなるのか？
といった懐疑心が伝わってきました。

組織が本来の力を発揮するには、
構成するひとり一人がお互いを知り、
それぞれの特性を活かして
協力し合うことが必要です。

そのためには、
対話を重ねる時間が必要ですし、
本音で語り合うことも必要ですが、
それにはとにかく時間がかかります。

下手をすれば、
コミュニケーションミスを招いて、
関係性がぎくしゃくしてしまうかもしれません。

組織長の課題は、
どうやって関係性を早く築けるか、
でした。

******************************
我々がなぜ、
～Fit the Pieces～　を
勧めるのか？

それは、
～Fit the Pieces～　は、
【究極の時短ツール】だからです。
******************************

この言葉に、
組織長の目が輝き始めました。

******************************
そうなのです。
タレントダイナミクスが組み込まれた、
～Fit the Pieces～　は、
短時間で、
お互いを信頼し合い、
組織をフロー状態に導きます。
******************************

ここで商談成立！

御社の生産性向上に貢献させていただきます。


組織において、
構成するひとり一人は、
形が異なるパズルのピース。



出っ張りも引っ込みも、
その人が持つ強みの表われです。

ピースひとつひとつの形がわかれば、
新しい地図（パズル）は、
すぐ完成しますよね！


～Fit the Pieces～　を知りたい方は、
お気軽にコンタクトしてください。

～Fit the Pieces～　に組み込まれている、
タレントダイナミクスはこちらから↓↓↓
https://talentdynamics.jp/



いつもありがとう