すべての人を輝く宝に!自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる › 2024年02月22日
2024年02月22日
【才能経営】~経営者のものではない~
2024.2.22
【才能経営】~経営者のものではない~
本日は、
【才能経営】に関する報告書を作成しました。
【才能経営】と聞いて、
どんなことを思い浮かべますか?
関係ないこと?
偉い人がやること??
経営者に関係あるよね。
実は、
どんな人にも関係有ること。
友人との関係。
家族間の関係。
同僚との関係。
上司部下の関係。
人間関係の営みにおいて、
【才能経営】は全ての人々に関係します。
全ての人は、
その人が輝く才能を強く表します。
一方で、
苦手な才能も有ります。
組み合わせは、
人の数だけありますが、
大きくは8タイプに分けることが出来ます。
お互いの違いを知ること。
自分と人は違うということを受け入れること。
これが重要なのです。
なぜ重要なのか?
人間関係の中で、
自分の才能をしっかり発揮して、
自分の苦手は人の得意で補完する。
このことが、強いチームを作ります。
友人関係も、
社内の関係も、
夫婦関係も可s族関係も、
全てチーム!
チームの力を最大化するのが、
【才能経営】なのです。
自分の才能を診断するツールが
タレントダイナミクス/ウェルスダイナミクス
https://talentdynamics.jp/
試したい方は、
お気軽にお声がけください。
いつもありがとう
【才能経営】~経営者のものではない~
本日は、
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【才能経営】と聞いて、
どんなことを思い浮かべますか?
関係ないこと?
偉い人がやること??
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実は、
どんな人にも関係有ること。
友人との関係。
家族間の関係。
同僚との関係。
上司部下の関係。
人間関係の営みにおいて、
【才能経営】は全ての人々に関係します。
全ての人は、
その人が輝く才能を強く表します。
一方で、
苦手な才能も有ります。
組み合わせは、
人の数だけありますが、
大きくは8タイプに分けることが出来ます。
お互いの違いを知ること。
自分と人は違うということを受け入れること。
これが重要なのです。
なぜ重要なのか?
人間関係の中で、
自分の才能をしっかり発揮して、
自分の苦手は人の得意で補完する。
このことが、強いチームを作ります。
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