すべての人を輝く宝に!自分軸を見出して【人生第三章】を意図して生きる › 2018年05月15日
2018年05月15日
【風土を変える】 トップから?ボトムから?
2018.5.15
【風土を変える】 トップから?ボトムから?
組織の風土を、
良くも悪くも変える
大きな原動力になるのは、
組織のトップや幹部層が変わること。
もしくは交代すること。
もちろん、
ボトムから変わって、
大きなうねり、ムーブメントとなり、
全体を変えていく手法もある。
全くダメダメな組織ではなく、
分かっちゃいるけど変われない。
大きな慣性が付いてしまった組織では、
一筋縄ではいかない。
ボトムが変わろうとしても、
押さえつけられ、
トップが変わろうとしても
浸透しない。
どうする?
両方が、
同時に変わっていくしかない。
同時に変われば、
共通言語が生まれて、
上からも下からも変化の相乗効果が
高まってくる。
そんな状況が、
訪れつつあることに、
一役かませてもらえることになり、
期待感が増している!
いつもありがとう
【風土を変える】 トップから?ボトムから?
組織の風土を、
良くも悪くも変える
大きな原動力になるのは、
組織のトップや幹部層が変わること。
もしくは交代すること。
もちろん、
ボトムから変わって、
大きなうねり、ムーブメントとなり、
全体を変えていく手法もある。
全くダメダメな組織ではなく、
分かっちゃいるけど変われない。
大きな慣性が付いてしまった組織では、
一筋縄ではいかない。
ボトムが変わろうとしても、
押さえつけられ、
トップが変わろうとしても
浸透しない。
どうする?
両方が、
同時に変わっていくしかない。
同時に変われば、
共通言語が生まれて、
上からも下からも変化の相乗効果が
高まってくる。
そんな状況が、
訪れつつあることに、
一役かませてもらえることになり、
期待感が増している!
いつもありがとう